Die Unternehmensgruppe agiert weltweit, doch der bisherige Auftritt spiegelte weder die Flexibilität der Fertigung noch die moderne Unternehmenskultur wider. Die besondere Herausforderung lag im Spagat der Zielgruppen: Die neue Seite musste einerseits als funktionales Werkzeug für internationale Einkäufer dienen und andererseits als emotionale Anlaufstelle für Bewerber funktionieren, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken.
Wir haben uns für einen modularen Aufbau entschieden, der technisch skalierbar bleibt – etwa für weitere Sprachen oder neue Funktionsbereiche. Inhaltlich haben wir die Bereiche klar getrennt: Ein reduziertes, zeitgemäßes Screendesign führt Geschäftspartner direkt zu den Hard Facts der Produktion. Parallel dazu haben wir eine eigenständige Karriereseite mit vereinfachtem Bewerbungsprozess integriert, die Werte und Kultur nahbar macht.
Mit dem Relaunch hat Natubini / Dimotex eine nachhaltige digitale Basis erhalten, die weit mehr ist als eine Visitenkarte. Die Wahrnehmung als attraktiver Arbeitgeber im Mittelstand wurde durch den Fokus auf Employer Branding deutlich geschärft. Gleichzeitig unterstützt die klare Struktur den internationalen Vertrieb, da Kompetenzen und Services nun auf den ersten Blick greifbar sind.
„Die neue Seite transportiert unser Unternehmen mit all den tollen Menschen und Talenten endlich so ins Netz, wie wir wirklich sind. Es fühlt sich nicht nach einer Fassade an, sondern authentisch – für unsere internationalen Partner genauso wie für neue Bewerber.“
